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江苏中天电气有限公司社会责任报告
- 发布时间:2024-06-17
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江苏中天电气有限公司社会责任报告
【概要描述】江苏中天电气有限公司坐落于扬中市翠竹北路677号,占地面积3.3万平 方米,建筑面积4万平方米,是以电气制造为主业。公司始创于七十年代末,主 要生产高低压开关柜、通信箱体、电缆桥架、母线槽、仪器仪表管阀件等系列产 品。是具备产品开发、制造、营销和服务一体的高新技术企业。2019年公司在 聚力发展主营业务的同时,实施多元化发展战略,向信息科技、房产开发、酒店经营等多领域全面发力。
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一、公司概况
江苏中天电气有限公司坐落于扬中市翠竹北路677号,占地面积3.3万平方米,建筑面积4万平方米,是以电气制造为主业。公司始创于七十年代末,主要生产高低压开关柜、通信箱体、电缆桥架、母线槽、仪器仪表管阀件等系列产品。是具备产品开发、制造、营销和服务一体的高新技术企业。2019年公司在聚力发展主营业务的同时,实施多元化发展战略,向信息科技、房产开发、酒店经营等多领域全面发力。
公司主营产品广泛用于石化、石油、化工、食品医疗、机场、电厂、地产 等各多个领域。参与国家重点项目百余项:首都机场、中央礼堂、中国南方航空动力公司、深圳机场、陕西咸阳机场、国家公安部、北京邮电大学等,并与上海宝钢钢铁股份有限公司、绿地集团、林德(中国)、GEA 斯义克、益海嘉里粮油食品有限公司等大型客户建立长期战略合作关系。我单位的优质产品获得了用户的高度评价,为企业赢得了良好的声誉。
二 、公司经营情况
公司秉承“至诚至信、精益求精、敬业致尚、创新致远”的经营理念,在产品开发、设计上恪守“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特、人特我妙” 的信念,形成了高、低压开关柜、母线槽、节能桥架、仪器仪表管阀品的开发,现已大量投放市场,深得客户的青睐。多年来先后荣获“省级专精特新中小企业”、“中国明星企业”、“中石化推荐产品企业”、“重合同守信用企业”、“江苏省AAA级资信企业”等多项殊荣。
不断创新产品技术,不断探索电气行业新前景是我公司快速发展的潜在动力。我们积极引进先进生产流水线和现代生产管理模式,加快传统制造业转型升级,以智能制造为主攻方向,推动产业领域变革和优化升级。
三、 高效管理
(一)持续优化管理
公司按照现代企业管理要求,遵循企业治理规范,实行经营班子的管控体制, 强化决策程序、议事规则的规范化与制度化建设,确保重大决策的科学化、规范化与专业化水平,公司在进行投资项目决策过程中,对项目的经济、环境和社会影响全面考量,认真进行企业利益与社会效应双方面的研究,打造企业与社会的双赢局面,不断实现可持续发展。
管理层下设财务部、市场营销部、办公室、人力资源部、技术部、研发部、采购部、 各销售事业部等部门。设立客户服务部门建章立制,从市场经理、物流、采购、 开票几个层面对客户服务主要岗位通过直接到上游客户了解服务效果的方式,分解考核指标,进行服务评分,纳入各绩效考核,加强反馈和整改,切切实实提高公司服务形象。
(二)公司治理规范透明
公司依据《公司法》等有关法律法规和规范性文件的要求,进一步修订《公司章程》,完善法人治理结构,健全现代企业制度。建立绩效评价与激励约束机制,并根据实施情况,适时作相应的修改、完善。公司注重与投资者的沟通与交流,并依据监管部门要求,提高公司官网信息发布质量和回复电话询问及互动平台提问的效率,确保能公平、及时、广泛地获取公司公开信息。
(三)内部控制降低风险
按照国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及配套指引等有关法律和法规的要求,建立适应企业发展和管理需要的内部控制体系,在内部控制、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五个方面全面推进,并使之得到有效运作,以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
公司根据《公司法》等有关法律、法规的规定和要求,在原有管理控制体系下,对各项管理制度进行了健全与完善。
(四)内部监督和内部控制自我评价工作开展
通过本年度内控工作的持续开展和有效整改,公司现有的内部控制能够适应本公司管理的要求和发展的需要,能够进一步保证公司会计资料的真实性、合法性、完整性,能够确保公司所属财产物资的安全、完整,能够严格按照法律、法规和公司章程规定的信息披露的内容和格式要求,真实、准确、完整、及时地报送及披露信息。
江苏中天将继续加强内部控制的完善和自我评价工作,健全相关管理措施,促进公司持续、健康发展。
四、社会责任实践
(一)职工权益保护
1、公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,规范执行劳动用工制度,与职工通过平等协商签订劳动合同,严格执行工作时间和休息休假制度。公司不断协商调整工资,保持职工工资水平的稳步上升;缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育各项社会保险。
2、 公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念,建设具有江苏中天特色文化的工作、学习、生活环境,倡导以人为本。对于关键核心人才加大引进、 储备与培养,提供员工成长机会和平台,为员工发展提供良好的竞争环境,促进员工个人与企业共同成长。
3、 严格执行劳动安全、环境卫生的法律法规及标准,积极采取各种措施,改进和完善劳动安全卫生条件。重申《安全防范工作须知》、《治安防火规定》的规范性文件的重要性,从项目建设、费用投入、设备设施本质安全、责任制落实、安全检查、隐患整改、环保设施运转等各方面均按照法规标准要求开展工作。
(二)供应商客户权益保护
1、公司时刻“以顾客为关注焦点”,突出质量机制,全面提高服务体系运行的有效性;以“踏实、扎实、落实、严格、认真”的工作切实提高产品和服务质量水平,为用户提供高性能、高质量、高可靠性的产品和用户真正满意的服务。
2、公司坚持“合作、共赢”的供应商管理理念,以合作为纽带,以诚信为基础,促进供需双方的共同发展。把供应商作为企业价值链上重要的环节,从资金、技术等方面进行帮助、扶持。通过开展深化供应商管理机制、与关键供应商建立长效联系机制等手段,推动供应商不断改进服务质量,从而促进了供应商质量管理水平的提升。
(三)环境保护与可持续发展
1、公司在日常管理中持续加大环保管理力度,从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫,及时修订管理制度,强化内部考核,严格规范操作,为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。
2、公司大力发展循环经济。制订和实施循环经济推进计划,按照“减量化、 再利用、资源化”的原则,根据环境保护的要求,进行物流项目的设计与建设,促进企业经营循环发展。
(四)公共关系和社会公益事业
公司在全力建设具有竞争力的电气行业进程中,始终把关心社会建设和积极参与公益事业作为履行社会责任的重要内容和具体体现,以企业自身的发展为社会公共事业做出贡献。
五、总结与展望
2024年,我们以更加饱满的工作态度和务真求实的一腔热忱,继续接受社会各界的监督,在完成经营发展、企业规模扩大的同时,不断完善公司社会责任管理体系建设,不断探索有效履行社会责任的着力点,加强与合作伙伴等利益相关方的沟通与交流,从而促进公司更好地履行社会责任和支持社会公益事业,实现自身与全社会的和谐发展。
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